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Una desarrolladora de software te demuestra que nadie lee tu currículum

Fuser News

09/11/2021
La conclusión de esta desarrolladora es que no los leen en absoluto, y la prueba de ello es el currículum completamente falso, ridículo y absurdo que envió y que le hizo ganar entrevistas en un montón de empresas.

Redacción Fuser News con información de Genbeta

Cansada de ser rechazada múltiples veces al concursar por diferentes puestos de trabajo como ingeniera de software, una usuaria de Reddit hizo un experimento para determinar si los reclutadores de verdad leen los currículums que la gente envía.

La conclusión de esta desarrolladora es que no los leen en absoluto, y la prueba de ello es el currículum completamente falso, ridículo y absurdo que envió y que le hizo ganar entrevistas en un montón de empresas.

Esta ingeniera terminó recibiendo ofertas de Compañías como Notion, Reddit, AirTable, Dropbox, Atlassian, Bolt, Robinhood, Grubhub, AirBnB, o Blend, lo cual nunca había conseguido con su hoja de vida real.

Impresionar a un robot

La usuaria identificada como AngelinaTheDev publicó el Currículum en el subreddit r/recruitinghell, donde la gente comparte historias de terror sobre los procesos de contratación y las ofertas de trabajo del mundo moderno.

El currículum es una mezcla de palabrería barata, con muchos nombres importantes lanzados al azar, combinación de hechos reales y ficticios y mucho humor.

JavaScript, Mia Khalifa, y C++

 Desde las primeras líneas se hace evidente que el currículo enviado por AngelinaTheDev es un chiste. En la sección de habilidades, Angelina arranca escribiendo que es una ingeniera de software con experiencia construyendo sistemas escalables en FinTech, salud y la industria del entretenimiento para adultos.

Remata el párrafo añadiendo que es experta en JavaScript, TypScript, Node.js, React AI, Mia Khalifa (exactriz pornográfica), y C++.

Algunas “habilidades” interesantes:

  • Lideré un equipo de 6 ingenieros para minar Ethereum en los servidores de la empresa.
  • Encargada del café del equipo: me aseguré de que nuestro equipo de 6 estuviese completamente cafeínado con granos de café de la Antártida molidos en partículas de 14 nanómetros.
  • Organicé una carrera de sacos de patatas que resultó en un aumento en la unión y cohesividad del equipo.
  • Mejoré la efectividad algorítmica de la búsqueda en LinkedIn usando VoldemortDB, Charizard y Hadoop.
  • Organicé y promoví el rally de la empresa Microsofters por Trump.
  • Contagié de Herpes al 60% del equipo de internos.
  • Phi Beta Phi – récord de la fraternidad como la persona que más shots de vodka tomó en una noche.

Sistemas automatizados

AngelinaTheDev explicó que esta lista de locuras le generó un 90% de efectividad en respuestas en todos los sitios donde aplicó usando el currículum en cuestión.

Los comentarios están llenos de personas con experiencias o «trucos» parecidos, donde el denominador común es que muchas de estas empresas utilizan sistemas automatizados que solo buscan palabras clave (empresas grandes, tecnologías y lenguajes específicos, etc.) en los CV.

La falta de revisión humana es algo que se nota, y para los que quieran probar por sí mismos, un enlace a Google Docs con el documento del CV está público y listo solo para reemplazar los datos personales.

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