En el siglo XXI, las mujeres ocupan puestos decisivos de poder político en el mundo; sin embargo, la paridad de género aún representa desafíos en algunos países y sectores del acontecer social, tal como muestra el último mapa elaborado por la Unión Interparlamentaria (UIP) y ONU Mujeres.
MILLIONS of women and girls will not see this message due to lack of digital access and literacy.
Let’s #PowerOn to give everyone an equal opportunity to access the Internet.#IWD2023 pic.twitter.com/VazmihG7w1
— UN Women (@UN_Women) March 8, 2023
El documento, basado en datos vigentes al 1 de enero de este año, fue presentado en el 67° periodo de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer, cuyo tema central fue la “innovación y cambio tecnológico, y educación en la era digital para lograr la igualdad entre los géneros y el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas”.
💙Thank you for celebrating #IWD2023 with us!#InternationalWomensDay may have come to an end, but every day is a good day to #PowerOn to make gender equality a reality both online & offline! pic.twitter.com/TSUhWuoQE9
— UN Women (@UN_Women) March 9, 2023
Subrepresentación
La Directora Ejecutiva de ONU Mujeres, Sima Bahous, afirmó que “las mujeres continúan siendo minoría como Jefas de Estado y Gobierno. Siguen estando profundamente subrepresentadas en el liderazgo gubernamental, pues conforman menos de uno de cada cuatro Ministros de Gabinete y los hombres continúan dominando carteras cruciales como las de economía, defensa y energía”.
Bahous condenó en su intervención la violencia y amenazas hacia las mujeres que aspiran a posiciones de liderazgo, porque “deterioran el potencial de que sus voces y conocimiento atraigan el cambio tan urgentemente necesario para la recuperación económica y social. El mundo no puede permitirse que continúe esta injusticia”.
Technology & innovation are game changers.
If used wisely they can bring us back on track for the #SDGs and a more peaceful world.
If misused, they can derail our efforts.
This is the choice.
My speech at #IWD2023:https://t.co/jfrkPKLppR pic.twitter.com/20b8HCZK2f
— Sima Bahous (@unwomenchief) March 8, 2023
Entretanto, el Secretario General de la UIP, Martin Chungong, señaló que, “al examinar los índices actuales de crecimiento, comprobamos que aún tenemos un largo camino que recorrer hasta lograr la igualdad entre los géneros. Es necesario que el mundo, con las crisis interconectadas de cambio climático, tensiones geopolíticas, inestabilidad económica y desigualdad social, sepa aprovechar mejor los talentos de las mujeres y las anime a entrar en la política más pronto que tarde”.
"For the first time, we don't have any parliament in the world that is single gender" said @MartinChungong, Secretary General, @IPUParliament
📢 This morning at @UNGeneva bi-weekly press briefing
➡️https://t.co/iob8mxRnu7 pic.twitter.com/MC99FSxxkM
— United Nations Geneva (@UNGeneva) March 3, 2023
Poder en cifras
El mapa elaborado por la UIP y ONU Mujeres muestra que Europa y América Latina muestran los mayores avances en el acceso de las mujeres a puestos de poder, mientras que en Asia y las islas del Pacífico siguen siendo minoría, con apenas 10% de participación.
• 11,3% de los países del mundo tiene Jefas de Estado (17 de 151 países, excluyendo los sistemas monárquicos), y el 9,8% tiene Jefas de Gobierno (19 de 193). Hace una década, las cifras eran 5,3% y 7,3%, respectivamente.
• Europa tiene 16 países liderados por mujeres, la tasa regional más alta.
• Europa y las Américas tienen la mayor cantidad de Ministras de Gabinete. Las mujeres representan el 22,8% de los Ministros de Gabinete. Europa y América del Norte (31,6%) y América Latina y el Caribe (30,1%).
• Sólo 13 países cuentan con igualdad de género en el Gabinete. Albania, Finlandia, España, Nicaragua y Liechtenstein ocupan los primeros cinco puestos.
• Nicaragua también está entre los primeros 5 puestos con más mujeres en la cámara baja del parlamento. Ruanda encabeza la lista con 61.3%; seguido por Cuba (53.4%); Nicaragua (51.7%); México (50%); Nueva Zelanda (50%)
https://twitter.com/thetimesCL/status/1633239866312982531
Mujeres parlamentarias
El número de mujeres al frente del Parlamento se ha incrementado hasta el 22,7%, en comparación con el 20,9% en 2021. La proporción mundial de legisladoras ha avanzado apenas hasta el 26,5% en comparación con el 25,5% en 2021.
Los números publicados por la UIP revelan también grandes disparidades globales: los países nórdicos europeos tienen el 45,7% de mujeres parlamentarias, mientras que el Oriente Medio y Norte de África la cifra llega apenas al 17,7%.
Puestos clave
Pese a estar subrepresentadas, las mujeres ocupan carteras políticas importantes, como las de medio ambiente (32%), administración pública (30%) y educación (30%).
Sin embargo, los hombres dominan los ministerios de economía, defensa, justicia y asuntos internos. Las mujeres únicamente conforman el 12% de los ministros a cargo de defensa y finanzas; el 11% de las de energía, combustibles de fuentes naturales y minería, y el 8% de las carteras de transporte.
Se marchan antes
Martin Chungong se refirió a las dimisiones de las primeras ministras de Nueva Zelanda y Escocia, Jacinda Ardern y Nicola Sturgeon, afirmando que la opinión generalizada era que habían dimitido por sufrir acoso, y añadió que el informe muestra una tendencia creciente de acoso, sexismo y violencia contra las mujeres, que las disuade de participar en los procesos políticos de sus países.
My favorite prime ministers are stepping down: Nicola Sturgeon and Jacinda Ardern. We need more exemplary people like them in power. They showed courage, vision, and poise during their tenure. Much respect for both on this day. pic.twitter.com/umvdeBHoZQ
— jjorge (@jjorge) March 8, 2023
Lesia Vasylenko, presidenta de la Oficina de Mujeres Parlamentarias de la UIP, afirmó que cada mujer elegida «acerca a los parlamentos un paso más hacia una mayor inclusión y representatividad, y es estupendo ver una mayor diversidad», aunque señaló que “la mitad de la población mundial sigue estando enormemente infrarrepresentada».
