Unos 12.000 puestos de trabajo, que representan el 6% de la fuerza laboral de la empresa matriz de Google, Alphabet Inc (GOOGL.O), serán eliminados, mientras se incrementan los despidos en el sector tecnológico debido a que las empresas apuestan su futuro por la inteligencia artificial (IA).
Los recortes se producen en un momento delicado para la empresa estadounidense, que durante mucho tiempo ha liderado áreas clave de investigación en IA, aunque las acciones de Alphabet subieron casi un 4% en las operaciones previas a la comercialización.
Esta decisión lleva a Alphabet a enfrentar el desafío de Microsoft Corp (MSFT.O) en una rama de la tecnología que puede, por ejemplo, crear prácticamente cualquier contenido que un usuario pueda pensar y escribir en un cuadro de texto.
Esta semana, Microsoft anunció que para fines del tercer trimestre de 2023 eliminará 10.000 puestos de trabajo, menos del 5% de su fuerza laboral, y se concentraría en dotar a sus productos de más IA en el futuro, un punto del que se hizo eco el CEO de Alphabet, Sundar Pichai, en un memorando del personal.
Realidad
Tras expandir rápidamente su plantilla, Alphabet enfrentó «una realidad económica diferente» a la de los últimos dos años, decisiones por las cuales Pichai dijo que asumía «total responsabilidad».
Pichai, quien se convirtió en CEO de Alphabet en 2019, señaló que Google se estaba preparando «para compartir algunas experiencias completamente nuevas para usuarios, desarrolladores y empresas», y la compañía tiene «una oportunidad sustancial frente a nosotros con IA en todos nuestros productos».
El representante de Google explicó que los despidos de Alphabet siguieron a una revisión de su gente y prioridades, lo que llevó a despidos en todas las geografías. Entre los trabajadores que enfrentan recortes se encuentran los reclutadores, el personal corporativo, los equipos de ingeniería y de productos, según dijo.
Alphabet envió correos electrónicos a los empleados afectados en Estados Unidos, en los que indican que recibirían una indemnización y seis meses de atención médica, así como apoyo de inmigración. En el extranjero, las notificaciones de despido tardarán más debido a las leyes y prácticas laborales locales, agregó Pichai.
